大眾網(wǎng)記者 田甜 棗莊報道

　　1月15日下午，棗莊市“保障企業(yè)用工 優(yōu)化營商環(huán)境”新聞發(fā)布會舉行。記者從發(fā)布會上了解到，2023年棗莊市累計舉辦各類線上線下招聘活動249場次，4361家次企業(yè)提供就業(yè)崗位10.5萬個。

　　棗莊市人力資源和社會保障局黨組成員、市公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任楊光成，市公共就業(yè)和人才服務中心副主任湯國華，市社會保險事業(yè)中心主任李俠，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科副科長、三級主任科員馬騰出席發(fā)布會并回答記者提問。

　　楊光成介紹說，2023年，市人社局錨定“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”目標，立足用工保障，深化企業(yè)用工保障服務專項行動，主動作為、靠上服務，多措并舉幫助企業(yè)解決缺工問題，為助力全市“工業(yè)倍增計劃”，積極貢獻人社力量。全年服務企業(yè)3307次，解決用工1.33萬人次，全市用工形勢保持總體穩(wěn)定。

　　聚焦市場主體，強化要素保障，保障核心企業(yè)用工。聚焦鋰電、規(guī)上、四上等重點企業(yè)，強化企業(yè)全生命周期管理，全力保障企業(yè)用工需求。實施鋰電產(chǎn)業(yè)緊缺用工專項行動。突出鋰電產(chǎn)業(yè)首位度，按照“一企一案、一需一策、一事一議”的思路，精準對接73家鋰電上下游相關(guān)企業(yè)，及時高效保證鋰電企業(yè)的用工需求。開展重點企業(yè)用工保障行動。開展規(guī)上企業(yè)、重點在建項目用工需求調(diào)查，全力做到重點企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”，落實企業(yè)用工服務專員制度，配備服務專員239人，快速響應、精準服務，“一對一”解決企業(yè)缺工問題，已為重點企業(yè)解決用工5316人次。開展雙線招聘活動。暢通“線上+線下”雙渠道招聘模式，積極開展“直播帶崗”，策劃組織鋰電產(chǎn)業(yè)專場招聘會、重點企業(yè)精品招聘會，設(shè)置分地區(qū)、分專業(yè)、分工種等招聘專區(qū)，支持在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）開展分散式、行業(yè)性、小型化招聘。全年全市累計舉辦各類線上線下招聘活動249場次，4361家次企業(yè)提供就業(yè)崗位10.5萬個。

　　厚植用工沃土，助力企業(yè)發(fā)展，擦亮棗莊用工品牌。聯(lián)合支付寶等頂流公司，將“棗工快遞”打造成集招聘、求職、勞動維權(quán)等多維度綜合服務體。目前，全市共注冊企業(yè)用戶 5217家，注冊個人用戶68.7萬人，已完成本地市場主體和求職者的基本覆蓋，收集并穩(wěn)妥處理各類欠薪線索3900余條。平臺賦能智慧用工，“一屏”覽全局。構(gòu)建“棗工快遞”智能用工調(diào)度平臺，在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)“全局一屏掌控、政令一鍵智達、執(zhí)行一貫到底、信息一覽無余”，全面促進企業(yè)用工向智慧用工發(fā)展。支付寶引流賦能場景用工，“一網(wǎng)”通全國。通過支付寶平臺信息賦能，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)人崗識別、精準匹配，引導勞動者求職就業(yè)，高效推進就業(yè)工作開展。不斷開通完善市場招聘、個人求職等場景，通過支付寶平臺引流，為各類勞動者提供場景式差異化用工服務。大數(shù)據(jù)賦能參謀用工，“一庫”管全市。全面建設(shè)“棗工快遞”用工服務信息庫，多維度、多角度研判企業(yè)、求職者、勞動者需求，并適時提供個性化服務、精準化服務、科學化決策，實現(xiàn)一庫管理全市企業(yè)用工。

　　注入資金活水，真金白銀助企成長，穩(wěn)定擴大崗位。推出“棗崗貸”、強化援企行動、擔保貸款工程，用金融“活水”精準滴灌實體經(jīng)濟，真金白銀提振企業(yè)市場信心。金融賦能企業(yè)發(fā)展。定期開展銀企精準對接活動，推廣“棗崗貸”穩(wěn)崗擴崗專項貸款，最大限度扶持企業(yè)“穩(wěn)崗”“拓崗”“保崗”，目前已為405家企業(yè)，發(fā)放“棗崗貸”14.3億元，帶動就業(yè)1324人。援企行動助企壯大。高效落實助企紓困、穩(wěn)企穩(wěn)崗政策，推行“免申即享”“直補快辦”模式，2023年減免企業(yè)失業(yè)保險費、工傷保險費2.4億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼資金共計8382.06萬元，穩(wěn)定17.4萬個就業(yè)崗位。擔保貸款護航企業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實力度，多方位扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)和擴大再生產(chǎn)，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2023年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款15.89億元，直接扶持2538戶自主創(chuàng)業(yè)人員、795家小微企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴大再生產(chǎn)，帶動就業(yè)10956人。

　　借力“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，引人育人，拓寬用工招引渠道。聚焦“引人才、爭人力、聚人口、提人氣”，大力開展人才招引工作，拓寬招工渠道，著力打造棗莊“招工、用工、留工”優(yōu)質(zhì)生態(tài)鏈。打造系列用工服務品牌。打造“棗用工”系列品牌，開展企業(yè)用工一站式服務攻堅行動。在區(qū)（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展企業(yè)用工服務品牌創(chuàng)建，打造7個區(qū)（市）企業(yè)用工服務品牌，創(chuàng)設(shè)N個鎮(zhèn)街企業(yè)用工服務品牌，全市建設(shè)“1+7+N”品牌體系。開展社區(qū)微業(yè)行動。聚焦社區(qū)鄉(xiāng)村等基層單元，將“社區(qū)微業(yè)”作為新的就業(yè)增長點，大力開展“社區(qū)微業(yè)”行動，全面發(fā)揮出社區(qū)鄉(xiāng)村就業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)定器”的作用。實施一系列人才招引行動。建立“一站式”人才服務體系，構(gòu)建更加立體化的引才矩陣，在高校密集地區(qū)開展集中招聘活動，吸引畢業(yè)生來棗就業(yè)。發(fā)揮棗籍高校畢業(yè)生服務站作用，組織開展“棗莊籍畢業(yè)生家鄉(xiāng)名企行”等互動體驗活動，吸引棗莊籍學子返鄉(xiāng)就業(yè)。全年先后組織904家用人單位赴北京大學、清華大學、北京航空航天大學、四川大學、重慶大學、哈爾濱醫(yī)科大學等34所高校參加專場招聘活動，提供人才需求崗位2萬余個。